На этой странице представлены статьи и методические материалы, касающиеся
ключевых проблем предпринимательства и корпоративного
управления, их содержательной интеллектуальной поддержки в том
числе средствами информационных технологий. Рассматриваются как
общие, так и специфические аспекты указанных тем, а также
смежные сферы знаний. Большинство материалов представлены в
форме выдержек из статей и публикаций
специализированных периодических изданий
и Интеренет-ресурсов и комментариев специалистов к ним,
состоящих из замечаний и выводов по
рассматриваемым или смежным темам (своего рода конспекты).
Поскольку нередко общие и частные аспекты
обсуждаемых тем, предмет интеллектуальной поддержки управления и
ее методологию очень трудно или невозможно разделить - они
контекстно переплетены, - поэтому классификация тем,
представленная ниже, достаточно условна, исходит из самой
общей структуризации содержания предмета
рассмотрения,
скорее отражает субъективное видение подходов к последовательности
изучения рассматриваемых проблем и в значительной степени
складывается исторически - по мере поступления материалов.
Модераторы портала не ставят своей целью вступление в прямую
дискуссию для отражения едких неконструктивных нападок, для
ответов на непрофессиональные и банальные замечания. Этим
объясняется отсутствие на портале форума. Однако мы будем
признательны любым критическим материалам, имеющим продуктивный
характер, аргументированным замечаниям и мнениям специалистов,
способствующим развитию портала и реализации им своей миссии. В
качестве канала обратной связи с модераторами портала
предлагается электронный адрес infoc@cadrem.ru. |
|
Тематические
направления |
Системная структурология |
Общие вопросы системной структурологии
|
Методология
классификации |
Структура
систем и социосистем |
Динамика
систем, воздействие и взаимодействия |
Состояния и
развитие корпоративной среды |
Структуры корпоративной среды |
Управление и менеджмент - сущность и генезис |
Корпоративная культура, уровни зрелости,
виды и стили управления |
Архитектуры деятельности и адекватных организационных структур |
Бизнес-процессы |
Сервисный
принцип организации и аутсорсинг |
Доверительная среда
деятельности |
Доверительные отношения и эффективность
|
Доверенные среды, состав, структура, отношения |
Информация и отношения
права и собственности |
Информационная
безопасность |
Защита от несанкционированного доступа
|
Защита от
утечки побочных электромагнитных излучений и наводок (ПЭМИН) |
Проблемология
(теория разрешения проблемных ситуаций) |
Жизненный цикл решения проблем |
Структурный
анализ проблемных ситуаций |
Преодоление
проблемы, структурное преобразование ключевой системы |
Ошибки и трудности принятия
решений |
Интеллектуальная поддержка предпринимательства и управления |
Методология работы с содержанием и смыслом |
Передача смысла в коммуникациях и коллективной работе, мотивация
смыслом |
Управление
знаниями и неструктурированной информацией |
Выработка и принятие решений, использование консалтинга |
Документооборот |
Системы
поддержки принятия решений |
Психологические и социально‑психологические аспекты
деятельности |
Психологическая поддержка мыслительной
деятельности
|
Социо-культурные
и психологические аспекты деловых коммуникаций |
Потребительские ценности, маркетинг и формирование рынка |
Стратегический маркетинг |
Маркетинговые
инструменты |
Информационное
обеспечение потребителей |
Реклама и информационный контент |
Потребительские
ценности и учет
интересов потребителей |
Концептуальное проектирование эффективной деятельности
(методология
структурных подходов в предпринимательстве) |
Методы концептуального проектирования |
Работы А.Г.
Теслинова по концептуальному мышлению
и его применению в менеджменте, управлении знаниями
и других сферах деятельности |
Мониторинг
окружения |
Формирование
стратегии |
Стратегическое управление в конкурентной среде |
Стратегические аспекты микроэкономики
компании |
Управление изменениями (внутри компании) и конфигурациями,
управленческие инновации |
Управление
рисками и неопределенностью |
Реализация
стратегии (концептуальное внедрение) |
Оценка
активов компании |
Оценка
нематериальных активов |
Антикризисное управление |
Процессы создания нового |
Управление проектами (управление изменениями вне компании) |
Workshop
(мастерская) управляющих проектов |
Жизненный
цикл инновации |
Менеджмент
инноваций |
Эффективность
руководителя и развитие предприимчивости |
Эффективность руководителя в организации
|
Психологическая устойчивость лидера |
Школа лидерства |
Карьерный рост |
Управление персоналом |
Кадровая
стратегия
|
Мотивация персонала
|
Взаимодействия в компании, конфликтология |
Обучение
персонала |
Оценка
качества персонала |
Управление компанией |
Эффективное управление инцидентами
(управление внутри компании)
|
Организация
деятельности компании |
Оценка
эффективности деятельности |
Информационные технологии в деятельности |
Информационные технологии и потребности деятельности
|
Критерии
выбора автоматизированных систем |
Примеры из жизни |
|